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企业的核心使命
为了人类健康，致力动保事业。
企业的发展愿景
让全世界人都能在“健康之星”光芒照耀下，健康、幸福、快乐的生活。
注释：在当今世界中，众多不健康、亚健康的人都是由于吃了不健康的食品（指被污染的动植物食品）所引起的，我们康星人要经过几十年的努力――致力动保事业，去清除世界上不健康的食品源，让世人都能享用着健康的食品，健康、幸福、快乐的生活。
如何清除不健康的食品源？要通过康星人不断的努力，使康星的事业发展壮大，使康星的绿色产品遍布全世界，惠济全人类。
我们永远坚持“超越自我、传递价值”的精神，绝不自大和守旧。我们必须使自己的精神境界和经济实力一天比一天进步。我们只有在产业规模和声望上永远超越同行业、在技术水平和管理水平上领先，我们的各项有助于人类的企业活动才能得以延续，我们的“让健康之星光芒照耀全人类”的理想才不会成为空想，我们的名字才会永远闪光。
企业的核心价值观
我们的资源是生生不息的生命，惟有健康、快乐才能让生命有价值，一切事物都是人类智慧创造的。康星药业只有依靠创新和绿色科技才能把提高人类生活质量的事业做好。
我们坚信精神创造物质的理念，我们通过共同奋进、共同创造、共同拥有来完成自我的超越和价值的传递。
企业的人才战略
员工理念：
认真负责和管理有效的员工是康星药业最大的财富，专业、投入、敬业、合作和谦虚是我们对员工的要求。我们将克服扭曲我们人生观的享乐主义，永远坚信劳动是人生的必须也是人生幸福的源泉。我们将摆脱困扰我们心灵的贵贱差别和雇佣观念，永远维系人与人、员工与企业的平等和互助。我们坚信敬业精神是维护企业、个人、社会共同利益的基本条件，永远将不敬业行为视为堕落和愚昧。
这些理念体现在《员工守则》、《员工自我修炼格言》等企业的纲领性文件中。
员工守则
遵纪守法，恪守公德；
敬业爱岗，务实创新；
公司利益，至高无上；
团结协作，诚信自信；
服从领导，廉洁高效；
整洁文明，作风严谨。
员工自我修炼格言?
我今天，要远离消极的，痛苦的，失败的人。
我今天，要做积极的，快乐的，成功的人。
我今天，要追求效率和效益，时间就是最大的财富。
我今天，要学习创新，只有学习才能提高，只有创新才能发展。
我今天，要创造价值，要成就自我，行动吧，只要行动就能成功。
利益理念
康星药业是在满足顾客、员工、合作者合理的利益要求下来获得企业的利益。我们坚持按市场经济规律进行利益分配的原则，通过企业目标的实现成就员工的梦想。我们要建设能者多劳、多劳多得的机制，要让优秀的人在承担责任和展示才华的同时拥有财富，要让普通的人在踏实勤劳中变的富足。
这些理念体现在《关于企业产权管理的若干规定》、《薪酬管理方案》、《非常时期工资补贴制度》、《目标管理责任书》、《营销管理方案》、《技术人员管理方案》等管理文件中。（略）。
管理理念：
以人才为核心，以文化为导向，以情感为基础，以互信为前提。
把如何选拔好人才、培养好人才、使用好人才、稳定好人才等作为各级管理者工作的核心。股份制管理本身体现的就是利益的纽带作用。健康基金的设立、父母生日礼金的安排等都有情感管理的因素在其中。
发展理念：
以创新提高服务，以服务培养人才，以人才促进发展。
倾力打造公平的人才成长平台：
公司的《三条管理高压线》中第（1）条和第（3）条都是专为打造公平的人才成长平台所设。
（1）中高层管理人员的亲属禁止进入公司管理队伍及软指标考核的工人岗位，如电工、水工、机修工等。
（2）公司管理干部禁止以任何理由接收下属吃请、送礼（婚、丧、嫁、娶或探视病人等正常标准者除外）。
建立企业人才培训体系
公司每年投入巨额资金，采取送出去、请进来和企业内部培训相结合的方法组织各种培训：
中高层管理者MBA班 中层干部培训班
管理员工培训班 营销员工培训班
技术员工培训班 生产员工培训
新入职员工培训班等等。
使企业的培训体系覆盖到全体员工。
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